Wij willen werkzoekenden, vanuit welke situatie ook afkomstig, optimaal begeleiden en hen een stukje opleiding (indien noodzakelijk) bieden. En hen met behulp van een specifieke CV-Database scherp in kaart te brengen en veel beter zichtbaar te maken. Waardoor de koppeling van de kandidaten met de arbeidsmarkt exponentieel sneller tot stand komt. Wij willen in dat proces ook een beroep doen op werkgevers om met behulp van baangarantieprogramma’s alle kandidaten een faire kans te geven. Als tegenprestatie kunnen deze werkgevers onder de paraplu van een landelijk UWV-convenant, mobiliteitsregelingen, gemeentelijke Participatiewetregelingen, fiscale vrijstellingen, plaatsingspremies en mogelijkheden verkrijgen, om kandidaten een bepaalde tijd op proef in de organisatie mee laten draaien. Waarna de kandidaat in- en door kan stromen naar een nieuwe werkomgeving.