Het aantal nieuwkomers op de arbeidsmarkt is in de eerste drie maanden van dit jaar flink gestegen, blijkt donderdag uit nieuwe cijfers van statistiekbureaus CBS en Eurostat. Er kwamen meer mensen bij op de arbeidsmarkt, maar tegelijkertijd steeg het aantal banen ook. In de afgelopen drie maanden kwamen er ruim 1,9 miljoen mensen bij die
UWV verwacht dat de arbeidsmarkt dit jaar (2022) zijn piek bereikt als het gaat om het aantal banen en vacatures. UWV-arbeidsmarktprognose Dit blijkt uit de UWV-arbeidsmarktprognose. In 2022 zal het aantal vacatures en banen nog toenemen, maar in 2023 zullen de economische gevolgen van de oorlog in Oekraïne, de inflatie en de dalende koopkracht zorgen
De spanning op de arbeidsmarkt is in het vierde kwartaal van 2021 weer licht toegenomen. Het landelijke spanningsniveau ligt nog maar net onder het niveau van een zeer krappe arbeidsmarkt. Dit blijkt uit de UWV-spanningsindicator. Van alle werkende Nederlanders werkt nu 82% in een beroepsgroep waar momenteel krapte is. Hoe de arbeidsmarktspanning zich in 2022
UWV brengt de kansrijke beroepen in beeld. In december 2021 zijn er, ten opzichte van de vorige versie in juni 2021, verschillende beroepen bijgekomen. De lijst is gebaseerd op cijfers over de afgelopen periode toen de economie sterk aantrok. Met een paar recente en ingrijpende gebeurtenissen is geen rekening gehouden bij het opstellen van de
UWV: ICT heeft al vier jaar hoogste vacaturegraad van alle sectoren. Eind september waren er in de bedrijfstak ICT 62 vacatures op 1000 banen. Geen enkele andere sector komt daarbij in de buurt en dat is al ruim vier jaar het geval. Volgens UWV is de vacaturegraad (een verhoudingsgetal dat aangeeft hoeveel openstaande vacatures er
Bijna de helft van de vacatures (46 procent) is moeilijk in te vullen. Vooral voor bedrijven in de bouwsector is het lastig om mensen te vinden, zo blijkt dinsdag uit de Januarinota van uitkeringsinstantie UWV. Dit jaar zullen er naar verwachting 1,2 miljoen vacatures ontstaan, waarvan de meeste in de detailhandel (215.000) en in de
Omdat we tot steeds latere leeftijd doorwerken, kun je maar beter leuk werk hebben. En met omscholing kun je die baan van je dromen vinden. Fluitend naar je werk, willen we dat niet allemaal? Toch zijn er mensen die, na jarenlang dezelfde baan te hebben gehad, zich realiseren dat ze niet de juiste keuze hebben
CV-Werk maakt gebruik van cookies. Door de site te te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie
CV-Werk maakt gebruik van cookies, onder andere om de website te analyseren en het gebruiksgemak te vergroten. Door gebruik te maken van deze website geef je impliciet toestemming voor het gebruik van cookies. CV-Werk zal zorgdragen dat het gebruik van cookies geen of geringe gevolgen heeft voor de persoonlijke levenssfeer van de gebruiker van deze website.